PLAN DE TRABAJO: PLANILLA DEL PROFR. TOMAS

ALGUNAS DE LAS PROPUESTAS NECESITAN SER EXPLICADAS, PUES SON ALGO TECNICISTAS, PERO ESTE ES EN ESENCIA, EL PLAN DE TRABAJO.

PLAN  DE TRABAJO:

*BUSCAR LA MODIFICACIÓN DEL PLAN DE BENEFICIOS APROVECHANDO TODOS LOS RECURSOS QUE ESTE GENERA.

*LOGRAR QUE SE NOS AUTORICEN LOS DOS DIAS DE VACACIONES QUE NO SE NOS OTORGAN EN SEMANA SANTA Y EN SU DEFECTO QUE SE NOS PAGUEN. EN SU MOMENTO LUCHAR PORQUE NOS SEAN RECONOCIDAS LAS VACACIONES COMO LO MARCA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA DEL SERVICIO CIVIL.

*LOGRAR QUE SE CUMPLA EL CONVENIO DE APOYO A LAS PENSIONES DE ISSSTECALI, INCUMPLIDO DESDE HACE MAS DE CUATRO AÑOS Y EL ACUERDO SE/013/27-12-05.

*BUSCAR EL CUMPLIMIENTO DEL ARTICULO ARTICULO 95 DE LA LEY DE ISSSTECALI .- (PAGO POSTUMO) PARA EL CUMPLIMIENTO DE ESTAS PRESTACIONES EL GOBIERNO DEL ESTADO APORTARÁ UNA CUOTA MENSUAL DE $25.00 (VEINTICINCO PESOS MONEDA NACIONAL), POR CADA TRABAJADOR E IGUAL CANTIDAD APORTARÁ CADA UNO DE LOS TRABAJADORES, SIN QUE EXISTA DERECHO A LA DEVOLUCIÓN DE TALES CUOTAS.

*BUSCAR MEJORAR LOS SERVICIOS MEDICOS MEDIANTE DEMANDAS INDIVIDUALES ANTE  CAME, POR MALOS SERVICIOS MEDICOS. (CREAR UN EXPEDIENTE COLECTIVO  SOBRE MALAS ATENCIONES).

*ESTABLECER UNA PAGINA EN INTERNET PARA TENER CONTACTO CON GENTE DE ESTA DELEGACION Y OTRAS DELEGACIONES SINDICALES. REFLEXION DE TEMAS, MANIFESTACION DE IDEAS Y TRABAJO PEDAGOGICO.

basemagisterialseccion37.blogspot.com

BASE MAGISTERIAL LIBRE EXPRESION (en Facebook)

*DEFENDER NUESTRAS PENSIONES Y JUBILACIONES, PARA QUE SALGAN LO MENOS PERJUDICADAS. (LA MODIFICACION ES INMINIENTE Y ESTA MUY CERCA).

*REALIZAR VISITAS CON TODOS LOS INTERINOS ANTE AUTORIDADES SINDICALES Y DE GOBIERNO PARA QUE LES EXPLIQUEN PERSONALMENTE EL ESTADO DE SU TRAMITE.

*MANIFESTARSE COMO DELEGACION EN CUESTIONES DE CARÁCTER ACADEMICO Y PEDAGOGICO, SI CONSIDERAMOS QUE ES INCORRECTA SU APLICACIÓN. (SOBRE TODO SI VEMOS QUE LOS RESULTADOS NO SON POSITIVOS).

*VISITAR LAS ESCUELAS POR LO MENOS UNA VES AL MES PARA LLEVAR INFORMACION DIRECTAMENTE A LOS REPRESENTADOS Y ESCUCHAR SUS DUDAS O QUEJAS.

*RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS INTERINOS, SIN AMEDRENTARLOS Y EXPLOTARLOS LABORAL Y ECONOMICAMENTE.

*SOMETERME ANUALMENTE A UN REFERENDUM PARA REVOCACION DE MANDATO, EN SU CASO, SI NO  ESTOY DESEMPEÑANDO ADECUADAMENTE MI LABOR, RENUNCIAR SI LA DELEGACION LO PIDE.

*ANALIZAR LA LEY DE ISSSTECALI Y DE SERVICIO CIVIL PARA VER EN TODO LO QUE SE INCUMPLE.

*ANALIZAR Y EN SU CASO BUSCAR QUE SE NOS APLIQUE LA LEY DE SERVICIO CIVIL EN CUANTO A VACACIONES, IGUAL QUE A LA BUROCRACIA.

*CONTRATAR UN CONTADOR PARA PODER DEDUCIR IMPUESTOS.

*ESTABLECER UN SISTEMA COMPUTARIZADO O MANUAL DE CALCULO DE TODAS NUESTRAS PRESTACIONES: BONOS, PRIMAS, SUELDOS, AGUINALDOS, DESCUENTOS (SINDICAL, ISTP, SERVICIO MEDICO, JUBILACION).

*BUSCAR QUE LA BUROCARACIA TAMBIEN APORTE EL 4% PARA SERVICIO MEDICO, ASI COMO QUE EL GOBIERNO CUMPLA CON LA PARTE QUE LE CORRESPONDE O EN SU DEFECTO PEDIR LA ANULACIÓN  EL ACUERDO SE/013/27-12-05.

*PROPONER EL EXAMEN MEDICO ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION. ES RECOMENDABLE DETECTAR LAS ENFERMEDADES A TIEMPO.

*LUCHAR PORQUE SE CUMPLA EL ARTICULO 40 DE LA LEY DE ISSSTECALI.-  EL INSTITUTO ADQUIRIRÁ O CONSTRUIRÁ HABITACIONES PARA SER VENDIDAS A PRECIOS MÓDICOS A LOS TRABAJADORES BENEFICIARIOS DE ESTA LEY. (PRESTAMOS ROMO Y CASAS DE LA NOVENA).

*PROPONER UNA NUEVA FORMA DE TRABAJO PARA QUE LOS MAESTROS NO TENGAN QUE LLEVAR LA PLANEACION A SUS CASAS Y SE HAGA EN LA ESCUELA.

*BUSCAR QUE EL ESTRÉS SEA CONSIDERADO COMO UN FACTOR DE RIESGO DE LA SALUD DEL MAESTRO.